인력난으로 어려움을 겪는 지역 중소기업과 일자리를 찾는 군민을 잇는 상생의 문이 다시 열린다.

양평군은 지역 내 중소기업의 채용 부담을 덜고 안정적인 일자리 창출을 위해 ‘2026년 양평군 상생행복일자리사업’ 참여기업을 28일부터 모집한다고 밝혔다.

상생행복일자리사업은 기업에는 인건비 부담을 완화해 인력난 해소를 돕고, 군민에게는 지속 가능한 일자리를 제공함으로써 지역 경제에 활력을 불어넣기 위한 사업이다. 특히 수습 기간을 거쳐 정규직 전환을 유도하는 구조로, 고용의 안정성에 초점을 맞췄다.

참여 대상은 양평군에 사업장을 둔 상시근로자 2인 이상 중소기업으로, 수습 기간 종료 후 정규직 전환 계획이 있어야 한다. 최저임금 준수와 4대 보험 가입 등 근로기준법을 포함한 관계 법령을 충실히 이행해야 한다는 조건도 달렸다.

선정된 기업에는 수습 기간과 정규직 전환 기간을 포함해 최대 9개월간 지원금이 지급된다. 지원 금액은 일반 근로자 기준 총 450만 원(근로자 180만 원, 기업 270만 원), 청년 근로자 채용 시에는 총 630만 원(근로자 270만 원, 기업 360만 원)으로, 기업과 근로자 모두에게 실질적인 도움이 되도록 설계됐다.

참여기업 모집은 28일부터 예산 소진 시까지 수시로 진행되며, 군은 기업 선정이 마무리되는 대로 2월 중순부터 참여 근로자를 모집해 기업과 연계할 계획이다.

모집 요강은 양평군청 누리집 고시·공고란에서 확인할 수 있으며, 자세한 사항은 양평군청 노동일자리팀(031-770-2238) 또는 일자리센터(031-770-1020~1022)로 문의하면 된다.

전진선 양평군수는 “상생행복일자리사업이 고용시장 위축으로 어려움을 겪는 지역 기업에 실질적인 힘이 되길 바란다”며 “기업의 인력난 해소가 지역 경제 전반의 활력으로 이어질 수 있도록 다양한 일자리 정책을 지속적으로 발굴·추진하겠다”고 밝혔다.

한편 양평군은 지난해인 2025년 9개 기업과 22명의 근로자에게 지원금을 지급하며 의미 있는 일자리 창출 성과를 거둔 바 있다. 군은 2026년에도 기업과 군민이 함께 웃을 수 있는 상생형 일자리 환경 조성에 박차를 가할 방침이다.