아이를 키우고 가족을 돌보느라 잠시 멈춰 섰던 시간. 이제 그 경험과 자격을 다시 사회로 이어주는 다리가 놓인다.

양평군(군수 전진선)은 ‘2026년 경기도 지역·산업맞춤형 일자리 창출 지원사업’ 공모에 ‘경력단절여성 사회복지 전문인력 양성 과정’이 최종 선정됐다고 밝혔다.

이번 공모사업은 시·군별 산업 특성과 고용 수요를 반영해 실효성 있는 직무교육을 운영하고, 지역 내 인력 수급의 미스매치를 해소하기 위해 추진되는 사업이다. 단순한 교육에 그치지 않고, 실제 일자리로 이어지는 구조를 만드는 데 목적이 있다.

자격증은 있지만 ‘경력’이 벽이었던 여성들

최근 사회복지 분야에서는 경력직 선호 현상이 뚜렷해지면서, 자격증을 갖추고도 실무 경험 부족으로 취업 문턱을 넘지 못하는 사례가 늘고 있다. 특히 출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성들에게는 더욱 높은 벽이었다.

이에 양평군은 ‘사회복지 전문인력 양성 과정’을 통해 실무 중심 교육을 운영하고, 관내 복지기관과 연계해 취업 알선과 사후관리까지 체계적으로 지원할 계획이다. 교육 수료 후에도 현장 적응을 돕는 지속적인 관리로 안정적인 일자리 정착을 돕겠다는 구상이다.

지난해 93% 창업 성과…실질적 성과 이어간다

양평군은 이미 같은 공모사업을 통해 성과를 거둔 경험이 있다. 지난해 ‘온라인 커머스 창업교육’을 운영해 수료생 15명 중 14명이 실제 창업에 성공, 93%의 높은 달성률을 기록했다. 단순 수료가 아닌 ‘결과로 증명한 일자리 사업’이라는 평가를 받았다.

전진선 군수는 “지역 특성과 고용 수요에 맞는 맞춤형 일자리 사업을 더욱 확대해 나가겠다”며 “앞으로도 다양한 사업을 발굴·추진해 지역 전반의 고용 활성화에 힘쓰겠다”고 밝혔다.